辅导青年教师工作总结

时间:2023-10-28 02:02:07
辅导青年教师工作总结

辅导青年教师工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不妨坐下来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的辅导青年教师工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辅导青年教师工作总结1

近年来,领导一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长,为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水平,教导处组织新老教师进行“传”、“帮”、“带”活动。

一、师德方面

要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让新老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导他们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让他们明白自己的权力和义务。在本学期,新老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。

二、教育教学方面:

1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给他们,学会分享。在他们遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持他们走出困境。从高从严地要求自己和新教师,在帮带中共同进步。

2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的 ……此处隐藏13156个字……,促进青年教师的业务水平的提高,有计划的安排青年教师轮流外出学习,参观培训,对参加在职进修,自学考试的青年教师则在工作上适当的照顾,经济上有所倾斜,尽量多的给他们一点自由支配的时间。

2、满足“尊重需要”,增强其事业心

青年教师具有自尊心强,荣誉感强的心理特点,希望学生,社会尊重他们,尤其是领导的尊重和信任,这是推动他们奋发努力的一股重要力量。所以在给青年教师,布置工作

时多用商量的口吻,在教育教学中,多给指导,对他们的进步给予表扬和肯定。同时鼓励他们参与学校管理,在各种群众性组织中,让青年教师占有一定的比例,并担任一定的职务,从而调动其积极性,增强主人翁的责任感。

3、满足“实现需要”,使之充满信心

青年教师要求上进的心情迫切,希望自己的潜能得到充分的发挥,在教育岗位上有所作为,因此,我们要不断的主动的关心青年教师进步和前途,给他们创造条件,提供机会,使他们能展示自己的才能,比如鼓励并促使青年教师在竞赛中获奖,使之感到有“用武之地”,从而使其对工作,对未来感觉有奔头

4,满足“社会需要”,构建和谐关系

青年教师喜欢交往,希望得到领导,同事以及周围人的理解.所以多主动找他们谈心,帮助他们提高自己的修养,启发他们进行自我扬弃。同时,可以通过活动加深彼此间的了解,沟通心灵,增进友谊。建立良好的人际关系,形成融洽,和谐,亲密的气氛,使青年教师心情愉快的开展工作,大大调动了广大青年教师的积极性,促进学校工作的开展。

总之,辅导青年教师,使之尽快成长起来,是我的一大责任,也是我的一大机会,助人者也是助己,所以也让我从中学习到了不少东西。薪火相传,师道长存,让我们的教育事业越来越辉煌!

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